Discriminacion
El área de la ley que trata del tratamiento desigual ó inequitativo de una persona ó personas fundada en su pertenencia a una clase protegida.
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Preguntas Frecuentes
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¿Qué regula la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VII)?
El Título VII prohíbe la discriminación en el empleo incluyendo servicios públicos, servicios gubernamentales y educación. Un empleador no puede fallar ó … más -
¿Qué cuerpo administrativo puede imponer remedio a una violación de la Ley de Derechos Civiles de 1964?
La Comisión de Oportunidades Iguales de Trabajo (EEOC) administra y ejecuta el Título VII. La EEOC tiene facultad de investigar, litigar y resolver prácticas injustas de … más -
¿Puede un empleador discriminarme por declararme en quiebra?
Generalmente, los empleadores del gobierno y los particulares no deben discriminarlo por haberse declarado en quiebra. La ley federal prohíbe a los empleadores privados discriminar respecto … más
Artículos
- Para las reclamaciones por discriminación en el empleo la defensa “Por Una Buena Causa "
Los empleadores no pueden despedir a los trabajadores por razones de discriminación tales como su edad, sexo, discapacidad, religión, raza o nacionalidad de origen. Sin embargo, a veces, los empleadores son colocados en la posición difícil de tener una razón válida para dar por terminada la relación laboral con un empleado, aunque el empleado … más - ¿Cómo presento una reclamación por discriminación en el empleo ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)?
Si usted cree que ha sido discriminado en el empleo, el primer lugar a donde debe recurrir es a EEOC. La mayoría de las leyes sobre discriminación ejecutadas por la EEOC requieren que usted presente una reclamación, o cargo, ante la EEOC antes de presentar una demanda por discriminación ante el empleador. La presentación de una reclamación ante la EEOC … más
