¿Después de cuánto tiempo debo reportar una lesión a mi empleador?
Reporte a su empleador todos los accidentes é incidentes tan pronto como sea posible y llene la Forma Aviso de Lesión. La Forma Aviso de Lesión debe ser llenada inmediatamente a menos que se esté consiguiendo la atención médica. Servirá como un registro para el caso de que en una fecha futura se requiera el tratamiento médico. Se requiere que el asegurador niegue una reclamación por lesions si la Forma Aviso de Lesión no se llena dentro de los 7 días siguientes al accidente ó incidente.
El empleado leisonado debe presentar una reclamación por compensación ante el asegurador dentro de los 90 días siguientes al accidente si:
- El empleado ha buscado tratamiento médico para una lesion surgida fuera y en el curso del trabajo en su empleo, ó
- El empleado fue sacado del trabajo como resultado de una lesion que surgió fuera y en el curso de su empleo.
En caso de muerte de un trabajador lesionado como resultado de esa lesión, un dependiente del empleado, ó una persona que actúe en su nombre, puede presentar una reclamación de compensación ante el asegurador dentro de 1 año después de la muerte del trabajador lesionado.
Nevada / Compensación del Trabajador / Preguntas Frecuentes
-
A: Es obligatorio para un empleador que tiene uno ó más empleados, proporcionar la cobertura del seguro de compensación a los trabajadores. Algunos … Más
-
A: Usted puede tener derecho a recibir todos los tratamientos médicos necesarios y razonables, beneficios por pérdida de salarios, beneficios por lesiones … Más
-
A: Los empleados deben seleccionar un proveedor del correspondiente Proveedor de Administración de Cuidados. Esto no se aplica si el empleado vive a más de … Más
-
A: Los beneficios de la compensación temporal no se pagarán por una lesión que no incapacite al trabajador por lo menos 5 días consecutivos, … Más
-
A: Si su medico indica que usted tiene restricciones físicas temporales que no le permiten desempeñar un trabajo normal, debe considerarse la … Más
-
A: Empiece por discutir la reclamación con su supervisor. Si usted tiene aún preguntas, comuníquese con el ajustador de reclamaciones de su … Más
